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和华为抢人 这家量化私募年薪150万招聘工程师!更有头部私募每年付猎头500万抢

杏耀-杏耀平台-杏耀登陆_杏耀平台登陆 时间:2019年12月08日 23:28

  当时华为对8名2019届顶尖博士毕业生开出了高额年薪:其中两名员工的年薪为182万-201万元;两名员工的年薪为140.5万-156.5万元;另外四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。

  如今,有一家量化私募也以百万年薪抢人才:年薪150万起,招聘5-10人;还说给已经招聘的优秀本科应届毕业生开出了百万年薪。这手笔,跟华为差不多了!

  这家机构就是幻方量化。幻方量化(九章资产)是一家依靠数学与人工智能进行量化投资的对冲基金公司, 当前管理规模逾100亿元。

  中国证券报记者多方了解到,当前量化投资人才供不应求,相关机构正在上演抢人大战,更有头部私募每年付500万猎头费,只为找到优秀人才。

  针对此次重金招聘,幻方量化创始合伙人徐进表示:“实际上,今年已经招了很多百万年薪的人,和华为一起抢天才少年。也有优秀的本科应届生,我们给出了百万年薪。”

  徐进指出:“通过人工智能做量化已经好几年了,此前也利用AI的深度学习赚到了钱。现在准备继续投入深度学习,深入科研和人工智能,建造超级计算机,未来掌握的技术并不一定用在量化交易上,也可以输出到其他领域和行业。”

  一位业内人士表示,某名校本科毕业生从事量化研究,每月工资2万,才工作了两年时间左右,近日就被头部量化机构百万年薪挖走。

  “人才一直是量化私募的核心”,某大型量化私募表示。“今年我们付了500多万给猎头,就为了挖人,只要是我们公司尚未布局到的方面或者做的比我们公司好的人员都可以,我们第一时间接洽。”

  “我们今年在人力和设备机器方面投入了1个多亿,量化这行业太难了,不进则退,没有任何中间地带。”前述大型量化私募负责人表示,“人工成本在其中占了至少一半,北京的base一直比上海深圳高,我们公司按末位淘汰制,依据因子对阿尔法的贡献来判断。”

  “像我们公司内部,做策略的人员会有单独的奖金池,排名第一的会把第三甚至第二的奖金吃了。这个奖金池并不仅仅是年终奖,杏耀登录网站甚至包括部分月工资。”另一量化私募表示。

  今年以来,不论是从业绩还是规模来看,量化投资都备受机构追捧,包括以幻方量化为首的六家量化私募规模晋升百亿。

  据私募排排网最新数据统计,在30多家证券百亿私募中,量化策略百亿私募有6家,分别是2015年成立的幻方量化、2012年成立的九坤投资、2014年成立的灵均投资和明汯投资、2013年成立的锐天投资以及2011年成立的金锝资金。

  相关数据显示,在7月份规模扩大排名前十的私募中,一级量化梯队当月贡献了两百多亿的增量,而多家股票多头代表私募7月则减少近80亿规模。

  幻方量化表示,由于公司在8月初的管理规模已逾100亿元,公司决定2019年10月31日起暂停目前所有产品的认申购、追加,以控制管理规模。

  不仅是幻方量化,因诺资产等多家量化私募也对管理规模进行相应的控制,九坤投资也从去年开始按规模和策略容量严格限制募资额度。

  业绩方面,量化私募也表现不错。私募排排网数据显示,今年来幻方量化、明汯等收益率都在30%以上,灵均、九坤等收益率也超20%。

  北京一家量化私募运营负责人表示,在校招时,除了要求985/211名校,更青睐数学/计算机本科+金融硕士的复合人才或者金融工程方面的专业,且都要求具备较高的编程水平。

  中证君摘取了幻方量化梁文锋在2019金牛私募高峰论坛暨第十届中国私募金牛奖颁奖典礼“量化投资与金融科技分论坛”演讲中的一些内容。

  梁文锋认为,过去十几年,量化投资席卷全球对冲基金行业,未来我国有可能出现万亿级量化私募。对照2004年和2018年全球对冲基金规模排名,量化基金从在全球十大对冲基金中从仅占一席到占据七席。

  他指出,量化基金在美国已成为对冲基金的主流。“从美国经验来看,量化管理规模是可以做得很大,桥水基金的管理规模超过千亿美元。中国规模最大的量化对冲基金规模也仅百亿元人民币左右,还有几十倍的增长空间。”

  中国线万亿吗?梁文锋认为应该是可以的,“考虑到我国股市发展、衍生品发展以及私募海外市场投资布局,万亿规模的量化私募是可能出现的”。

  梁文锋认为,高频策略的容量很小。国外的量化基金所有策略都做,从宏观对冲到股票基本面、股票量价、大宗商品、债券,主战场是股票和债券。全球最大的对冲基金桥水做宏观量化,全球第二大对冲基金AQR做股票基本面。越是低频的策略,容量越大。

  梁文锋估算,当前投到中国市场的量化资金大概在2500亿元到5000亿元之间,其中超过一半投到了股票策略,其次是商品CTA。从历史收益来看,股票的收益也是比商品CTA要好一点。

  (原标题:和华为抢人,这家量化私募年薪150万招聘工程师!更有头部私募每年付猎头500万抢人)

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